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2012拉开蓝领抢才大战 高薪难求车工钳工

发布时间:2012/2/13 15:53:36  点击次数:

  春节刚过,很多机械行业企业就陷入了“用工荒”。“荒”的不是机械工程师、销售工程师等中高端人才,而是蓝领技术工人。

  技术工人一才难求,企业也是费尽心力。在2月8日由英才网联旗下机械英才网主办的招聘会上,多家企业大量招聘蓝领技术工人,很多企业的招聘人数都在20人以上。同时,多家企业明确标注了诱人的薪酬水平,有的薪酬可达月薪8000元。

  英才网联旗下机械英才网最新统计数据显示,截至2012年2月10日,机械行业操作工的招聘需求与去年同期相比增长41.7%,焊装工和喷涂工的招聘需求与去年同期相比增长11.5%,电工、磨工、铣工、钳工、钣金工的招聘需求总量与去年同期相比增长20.9%,机修工的招聘需求与去年同期相比增长24.1%。


 

  由于每个职位的人才需求量基数较大,虽然招聘增长幅度并不大,但是增长数量十分惊人。

  蓝领技术工人招工难是机械行业等多个行业目前遇到的招工难题。首先,有工作经验的技术工人数量很有限,其次,主要劳动力输出地区的务工人员有很多留在当地就业,这也将是在未来人才短缺的趋势。由于很多企业对蓝领人才的需求量非常大,这些造成招工难的因素,制约了大量需求蓝领工人企业的发展。

  英才网联就业指导专家建议,蓝领人才对很对企业的发展至关重要,没有人,再好的设备也无法投入生产。对此,对口院校加大培养输出,是解决蓝领人才短缺的长远之计。另外,企业也应增加内部自主培养机制,对蓝领人才进行良好的职业规划,吸引有潜质的蓝领人才,同时让有经验的蓝领人才“留下来”,减少人才流动性,保证企业正常运作和生产。

【来源:机械英才网】 【收藏此页】 【打印此页】 【关闭
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