青春在卷烟机旁闪耀
发布时间：2006/10/27 15:39:27 点击次数：9984
中等的个头、浓密粗黑的剑眉，一副斯文的眼镜下，透着睿智的炯炯目光，俊朗的脸上，常常挂着一副随和的笑容，颊上露出的两个浅浅的酒窝，让人感觉有点轻微的羞涩。站在我们面前的这个李志勇，似乎更让人觉得是个书生。然而，这个书卷气十足的人却是位地地道道的工人，厦门卷烟厂*的维修技师，厦门市劳模、全国五一劳动奖章获得者，虽然他的年纪只有34岁。
勤思善学练就技术能手
1991年秋天，19岁的李志勇从福建烟草机工学校毕业，走进了厦门卷烟厂的生产车间。面对轰鸣的机器、忙碌的生产现场，心情激动中透着一丝紧张。上班的*天，他跟着老师傅去现场熟悉流程、熟悉设备，从小就对机械设备感兴趣的志勇，居然对这些冰冷的家伙油然产生一种亲切感，他想，自己在学校所学的知识终于可以派上用场了，自己的人生坐标就定在这里。
为了能尽快得到师傅的“真传”，他每天早早来到机台，倒茶水、扫地板，帮师傅擦机器、拿工具，留心观察师傅的操作手法，认认真真从基本功学起。师傅们非常喜欢这位勤快的帅小伙，对他倾囊而教，很快，他取得师傅的信任走上包装机操作岗位。仅仅一年多时间，他就从刚入厂的小学徒，变成了受人尊重的维修工，而一般人完成这个过程，至少要3-5年时间。这年，他刚满20岁。
十几年里，厦门卷烟厂的生产规模不断扩大，包装设备也在不断添置和更新，从SASIB、B1、JB43到FOCKE、GD，国内外先进的包装设备不断涌入车间。每当新设备进来，志勇总能在短期内掌握维修技术，并成为*。老师傅们说，志勇这孩子，头脑灵，手脚勤，是块好材料；车间领导说，李志勇有悟性、善思考，工作效率高，是个难得的技术人才。机台的操作工说，游泳运动员有水感，足球运动员有脚感，志勇修起设备来特有手感，什么疑难杂症他一来就手到病除。然而志勇却说，我只是多用了点心思，多下了点功夫而已。
打开志勇的工作橱，除了维修工具、设备资料、图纸井然有序地摆放着外，整整齐齐地排放着厚厚一摞笔记本，这是十五年来他积累下来的十多本学习工作笔记，里面密密麻麻记录了他的学习体会和维修心得。
刚入厂时，为了尽快掌握技能，使书本理论与实际情况结合，他总是怀里揣着个小本本，走到哪学到哪，不放过任何一个机会，老师傅、技术员更成了他“穷追不舍”的对象。一位多次被他打破砂锅问到底的技术员说：“说实话，问多了我也有点烦，但他那种锲而不舍的劲头，确实令人感动。”
成为维修工以后，尝到了“甜头”的志勇把记笔记的习惯坚持了下来，看图纸、查资料，有什么疑问就及时记下来；无论是处理设备故障，还是进行大修、项修，他都要在忙完后，静下心来，总结一番。“好记性不如烂笔头。不马上记下来，理一理，时间一长就会忘记。”志勇这样透露他的“动机”。“设备越来越复杂，即使是同一个厂家的同一种设备，不同时期制造的也会有差异，有些记录也好比是设备的‘病历’，遇到问题翻一下，有助于故障的快速诊断。”志勇无意中透露了他的“秘诀”。
“新设备的安装调试阶段是研究和学习的*好时期。”志勇常常对班组的维修人员说。每当有设备制造厂家的技术人员来厂里安装调试，他就和班组的维修人员一起去观摩、帮忙、询问、切磋。“多问、多了解能使我们学到很多东西，避免今后再走弯路，反正也不收学费。”志勇笑着说。而许多厂家的技术人员也因此成了他的朋友。
1998年，李志勇经厦门市推荐，获得“福建省青年岗位能手”荣誉称号；2002年，取得国家劳动和社会保障部、国家烟草专卖局联合颁发的“技师职业资格证书”，同年成为厦门卷烟厂首批聘任的高级维修技师。在2004年12月举办的全国烟草行业首届“中华杯”维修职业技能大赛中，他历经艰难、过关斩将，在高手如云的全国技术能手中取得FOCKE机组实操*名、总分第三名的优异成绩，获“全国烟草行业技术能手”荣誉称号。
敢于碰硬赢得*喝彩
2002年，厦门卷烟厂由于生产需要引进一套德国某*公司的插卡机。在由厂家工程师安装、调试期间，不仅生产出来的产品不符合质量要求，而且设备运转故障频繁、停机率高，整套设备几乎无法正常运行。前来调试的德国工程师想尽各种办法，*后也束手无策，只有摇头兴叹。由于此套设备关系着企业即将推向市场的一个重点品牌的生产，延误时机对企业来说将造成重大损失，企业、车间领导都心急如焚。
“让我来试一试吧。”望着勉强开出来的十几件次品，迎着领导们期待的目光，李志勇站起来说。由于是*次接触这种设备，不清楚它的工作原理和特性，李志勇与机组同仁，白天对插卡机反复不断地拆装，细心观察其运行特点和故障点，晚上研究设备图纸及其工作原理。每一次安装调试，他都不放过任何一个疑点。为了一个同步带的传送稳定性，他与技术人员一起反反复复地进行设计、安装和调试，错过了吃饭的时间也不觉得饿。有时还专程跑到外厂请教*。看到每天都是精疲力竭的儿子，母亲心疼地说：“阿勇啊，年纪轻轻的，可别累垮了。”他却笑笑，安慰妈妈：“没啥，我能挺住的。”
通过对插卡机的某些部位大胆进行改造，终于成功实现了在车速350包／分的条件下，稳定优质地产出合格产品，设备的工作性能达到国内*水平，保证了新产品按时投放市场。企业、车间领导们悬着的心终于放了下来。当这一消息传到厂家调试工程师的耳中，他们专门发来贺电，对中方技术人员高超的技能表示由衷的敬意。
“志勇，你真够大胆，德国人的东西你也敢动、敢改?”那些始终为志勇捏着一把汗的朋友们事后问他。“*上没有*的设备，肯定有需要改进的地方，不论是哪个国家的。只有不断改造，设备才能越来越先进。”志勇充满自信地说。
多年里，为使包装设备适应企业的生产工艺要求，他带领维修机组人员进行了许多技术改造和小改小革项目，如对350小盒包装机商标纸吸风导轴改造、401输入系统入口底板改造、401小盒透明纸包装机加热器系统改造、408条盒包装机附加加热器气压控制部分改造、350小盒包装机折叠转塔导轨部分改造、GD透明纸包装机美容加热器的设计安装、FOCKE包装机插卡装置改造等等，或提高了设备效率、或降低了材料消耗、或保证了产品质量，为国内同行提供了可以参考借鉴的东西，也赢得了国外*的赞扬，取得了良好的经济效益和社会效益。这些项目大多是此前生产过程中长期存在而又无法根本解决的难题，技术含量比较高，多次获得企业科技兴烟奖励及福建省、国家局QC成果奖。2004年底，李志勇被国家烟草专卖局授予“全国烟草行业职工创新能手”称号。
以身作则打造*团队
虽然是技术高超、绝活在手，但作为包装机组的机组长，志勇明白，一花独秀不是春。
包装机维修组人员的技术素质参差不齐，年龄跨度也比较大，设备种类多。为了提高机组成员的维修技术，李志勇除了做好传帮带工作，还在机组内提倡维修知识、经验共享的理念，构建知识共享的平台，组建学习型班组。他带头把自己平时一点一滴积累的经验与同事们分享、交流，探讨技术上的难题，不定期进行授课。遇到没拆过的或原理复杂的设备，他就和同事们一起利用停产时间拆开机器，仔细研究琢磨，让大家增强对设备的感性认识。
每天一上班他都要巡视机台，发现问题能解决的立即处理，不能停机的话，就记录下来再做安排。他也同样要求机组人员深入机台现场，多收集机台操作人员的反馈信息，了解设备存在的缺陷，辨别辅料的特性，以便更快更好地服务机台，帮助机台操作工解决问题。志勇常说，与机台操作工比，我们是轻松的，虽然压力会大一些。他要求所有维修人员手机24小时开机，机器出现故障随叫随到，要提供像110一样优质快捷的维修服务。他自己更是以身作则，碰到问题，总是*个出现在设备现场，哪怕是半夜三更。厦门卷烟厂技改搬迁到海沧后，离市区有近30公里的路程，遇到设备突发故障，他常常是接到电话，就立刻打车赶往现场抢修，每年光的士费就花了不少。至于加班加点，那更是家常便饭。
为了提高机组成员的维修服务作风，他平时注意与维修人员进行沟通，帮助解决他们的各种问题，使机组人员能够全身心地投入到工作中。
几年来，机组人员的维修技术和服务意识不断提高，在生产任务接近设备能力极限的情况下，包装机组保持了国内*的设备有效作业率，多次获得企业“先进班组”的荣誉称号。
“青春在卷烟机旁闪耀，理想在流水线上歌唱。”这是厦门卷烟厂厂歌里的两句。年仅34的李志勇在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，这歌词正是对他的真实写照。
勤思善学练就技术能手
1991年秋天，19岁的李志勇从福建烟草机工学校毕业，走进了厦门卷烟厂的生产车间。面对轰鸣的机器、忙碌的生产现场，心情激动中透着一丝紧张。上班的*天，他跟着老师傅去现场熟悉流程、熟悉设备，从小就对机械设备感兴趣的志勇，居然对这些冰冷的家伙油然产生一种亲切感，他想，自己在学校所学的知识终于可以派上用场了，自己的人生坐标就定在这里。
为了能尽快得到师傅的“真传”，他每天早早来到机台，倒茶水、扫地板，帮师傅擦机器、拿工具，留心观察师傅的操作手法，认认真真从基本功学起。师傅们非常喜欢这位勤快的帅小伙，对他倾囊而教，很快，他取得师傅的信任走上包装机操作岗位。仅仅一年多时间，他就从刚入厂的小学徒，变成了受人尊重的维修工，而一般人完成这个过程，至少要3-5年时间。这年，他刚满20岁。
十几年里，厦门卷烟厂的生产规模不断扩大，包装设备也在不断添置和更新，从SASIB、B1、JB43到FOCKE、GD，国内外先进的包装设备不断涌入车间。每当新设备进来，志勇总能在短期内掌握维修技术，并成为*。老师傅们说，志勇这孩子，头脑灵，手脚勤，是块好材料；车间领导说，李志勇有悟性、善思考，工作效率高，是个难得的技术人才。机台的操作工说，游泳运动员有水感，足球运动员有脚感，志勇修起设备来特有手感，什么疑难杂症他一来就手到病除。然而志勇却说，我只是多用了点心思，多下了点功夫而已。
打开志勇的工作橱，除了维修工具、设备资料、图纸井然有序地摆放着外，整整齐齐地排放着厚厚一摞笔记本，这是十五年来他积累下来的十多本学习工作笔记，里面密密麻麻记录了他的学习体会和维修心得。
刚入厂时，为了尽快掌握技能，使书本理论与实际情况结合，他总是怀里揣着个小本本，走到哪学到哪，不放过任何一个机会，老师傅、技术员更成了他“穷追不舍”的对象。一位多次被他打破砂锅问到底的技术员说：“说实话，问多了我也有点烦，但他那种锲而不舍的劲头，确实令人感动。”
成为维修工以后，尝到了“甜头”的志勇把记笔记的习惯坚持了下来，看图纸、查资料，有什么疑问就及时记下来；无论是处理设备故障，还是进行大修、项修，他都要在忙完后，静下心来，总结一番。“好记性不如烂笔头。不马上记下来，理一理，时间一长就会忘记。”志勇这样透露他的“动机”。“设备越来越复杂，即使是同一个厂家的同一种设备，不同时期制造的也会有差异，有些记录也好比是设备的‘病历’，遇到问题翻一下，有助于故障的快速诊断。”志勇无意中透露了他的“秘诀”。
“新设备的安装调试阶段是研究和学习的*好时期。”志勇常常对班组的维修人员说。每当有设备制造厂家的技术人员来厂里安装调试，他就和班组的维修人员一起去观摩、帮忙、询问、切磋。“多问、多了解能使我们学到很多东西，避免今后再走弯路，反正也不收学费。”志勇笑着说。而许多厂家的技术人员也因此成了他的朋友。
1998年，李志勇经厦门市推荐，获得“福建省青年岗位能手”荣誉称号；2002年，取得国家劳动和社会保障部、国家烟草专卖局联合颁发的“技师职业资格证书”，同年成为厦门卷烟厂首批聘任的高级维修技师。在2004年12月举办的全国烟草行业首届“中华杯”维修职业技能大赛中，他历经艰难、过关斩将，在高手如云的全国技术能手中取得FOCKE机组实操*名、总分第三名的优异成绩，获“全国烟草行业技术能手”荣誉称号。
敢于碰硬赢得*喝彩
2002年，厦门卷烟厂由于生产需要引进一套德国某*公司的插卡机。在由厂家工程师安装、调试期间，不仅生产出来的产品不符合质量要求，而且设备运转故障频繁、停机率高，整套设备几乎无法正常运行。前来调试的德国工程师想尽各种办法，*后也束手无策，只有摇头兴叹。由于此套设备关系着企业即将推向市场的一个重点品牌的生产，延误时机对企业来说将造成重大损失，企业、车间领导都心急如焚。
“让我来试一试吧。”望着勉强开出来的十几件次品，迎着领导们期待的目光，李志勇站起来说。由于是*次接触这种设备，不清楚它的工作原理和特性，李志勇与机组同仁，白天对插卡机反复不断地拆装，细心观察其运行特点和故障点，晚上研究设备图纸及其工作原理。每一次安装调试，他都不放过任何一个疑点。为了一个同步带的传送稳定性，他与技术人员一起反反复复地进行设计、安装和调试，错过了吃饭的时间也不觉得饿。有时还专程跑到外厂请教*。看到每天都是精疲力竭的儿子，母亲心疼地说：“阿勇啊，年纪轻轻的，可别累垮了。”他却笑笑，安慰妈妈：“没啥，我能挺住的。”
通过对插卡机的某些部位大胆进行改造，终于成功实现了在车速350包／分的条件下，稳定优质地产出合格产品，设备的工作性能达到国内*水平，保证了新产品按时投放市场。企业、车间领导们悬着的心终于放了下来。当这一消息传到厂家调试工程师的耳中，他们专门发来贺电，对中方技术人员高超的技能表示由衷的敬意。
“志勇，你真够大胆，德国人的东西你也敢动、敢改?”那些始终为志勇捏着一把汗的朋友们事后问他。“*上没有*的设备，肯定有需要改进的地方，不论是哪个国家的。只有不断改造，设备才能越来越先进。”志勇充满自信地说。
多年里，为使包装设备适应企业的生产工艺要求，他带领维修机组人员进行了许多技术改造和小改小革项目，如对350小盒包装机商标纸吸风导轴改造、401输入系统入口底板改造、401小盒透明纸包装机加热器系统改造、408条盒包装机附加加热器气压控制部分改造、350小盒包装机折叠转塔导轨部分改造、GD透明纸包装机美容加热器的设计安装、FOCKE包装机插卡装置改造等等，或提高了设备效率、或降低了材料消耗、或保证了产品质量，为国内同行提供了可以参考借鉴的东西，也赢得了国外*的赞扬，取得了良好的经济效益和社会效益。这些项目大多是此前生产过程中长期存在而又无法根本解决的难题，技术含量比较高，多次获得企业科技兴烟奖励及福建省、国家局QC成果奖。2004年底，李志勇被国家烟草专卖局授予“全国烟草行业职工创新能手”称号。
以身作则打造*团队
虽然是技术高超、绝活在手，但作为包装机组的机组长，志勇明白，一花独秀不是春。
包装机维修组人员的技术素质参差不齐，年龄跨度也比较大，设备种类多。为了提高机组成员的维修技术，李志勇除了做好传帮带工作，还在机组内提倡维修知识、经验共享的理念，构建知识共享的平台，组建学习型班组。他带头把自己平时一点一滴积累的经验与同事们分享、交流，探讨技术上的难题，不定期进行授课。遇到没拆过的或原理复杂的设备，他就和同事们一起利用停产时间拆开机器，仔细研究琢磨，让大家增强对设备的感性认识。
每天一上班他都要巡视机台，发现问题能解决的立即处理，不能停机的话，就记录下来再做安排。他也同样要求机组人员深入机台现场，多收集机台操作人员的反馈信息，了解设备存在的缺陷，辨别辅料的特性，以便更快更好地服务机台，帮助机台操作工解决问题。志勇常说，与机台操作工比，我们是轻松的，虽然压力会大一些。他要求所有维修人员手机24小时开机，机器出现故障随叫随到，要提供像110一样优质快捷的维修服务。他自己更是以身作则，碰到问题，总是*个出现在设备现场，哪怕是半夜三更。厦门卷烟厂技改搬迁到海沧后，离市区有近30公里的路程，遇到设备突发故障，他常常是接到电话，就立刻打车赶往现场抢修，每年光的士费就花了不少。至于加班加点，那更是家常便饭。
为了提高机组成员的维修服务作风，他平时注意与维修人员进行沟通，帮助解决他们的各种问题，使机组人员能够全身心地投入到工作中。
几年来，机组人员的维修技术和服务意识不断提高，在生产任务接近设备能力极限的情况下，包装机组保持了国内*的设备有效作业率，多次获得企业“先进班组”的荣誉称号。
“青春在卷烟机旁闪耀，理想在流水线上歌唱。”这是厦门卷烟厂厂歌里的两句。年仅34的李志勇在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，这歌词正是对他的真实写照。