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无论穷二代富二代都要争当创二代

发布时间:2011/4/26 9:17:14  点击次数:1787

  *化工机械网讯:*近,社会上关于穷二代、富二代乃至官二代的议论很多,这些议论也很有社会学的含义。这个时代从来不缺少个性十足、富有概括力的新词汇,各种类型的“二代”,将社会的分层形象化。

  穷二代一词,听起来其实有些沉重。他们的父辈,因为能力、机会、政策等各种各样的原因,过去未能充分分享社会物质财富增长的成果。到了年轻的这一代,由于基础条件较差、教育机会不佳等原因,他们仍未能摆脱贫穷的状态。

  富二代,则是指改革开放以后所谓“含着金钥匙长大”的一个特殊群体。他们的父辈大多是创业者,也是成功者,积累了大量的物质财富。他们从小就过着优越的物质生活。很遗憾,这个群体目前形象不佳,由于少数富二代飙车赌博、贪图享受、纸醉金迷,导致社会舆论对这个群体缺少客观的评价。

  是不是穷二代注定就要世袭贫穷,是不是富二代注定就是颓废的代名词?答案是否定的。我们今天这个时代,鼓励创新、鼓励创业的氛围*浓郁,这个社会也需要各式各样的创业者。如果今天你身为穷二代,那么可以赤手空拳、白手起家;如果今天你身为富二代,那么可以传承创业、发扬创新。

  一句话,无论是穷二代,还是富二代,都应该争当创二代。创二代或是从零起步,或是站在前辈的肩膀上前行、探索二次创业——不论基础条件如何,创业的本质相同,理想的颜色无异。不同家庭背景下长大的年轻人,都应有朝气、有梦想、有奋斗,这自然也是整个社会所期盼的。

  从富二代到创二代,这个命题好理解。宁波方太厨具的董事长茅理翔*近撰文称,应该重新审视富二代,为这个群体正名。在他看来,纸醉金迷、不争气者只是这个群体中的少数人。以小部分去概括整体,不严谨也不公平。

  目前,许多民营企业到了交接班的关键时段。企业的转型升级,企业领导人的传承接班,都是现实的问题。尽管从现代企业制度与理念出发,家族企业未必由家族嫡系后代担纲负责,但在现实条件下,子承父业依然是多数“创一代”*期望的选择。

  大量的“创一代”是草根出身,他们草莽创业,往往艰难困苦、玉汝于成。相比而言,下一代的视野与思维都与父辈呈现出较大的差异,较之父辈,富二代在见识与文化水平等方面更胜一筹。但是,企业的成功离不开坚韧的创业、创新精神——如果富二代不能胸怀积极主动的创业使命,也很难使企业的发展更上一层楼。

  从富二代到创二代,需要外部的推力。社会的期许若转化为适合的推动力,有助于这个群体在更加复杂的创业环境中夯实基础,担当使命。社会舆论则应对其给予褒扬,鼓励富二代走向创二代。更关键的力量自然来自于富二代自身。如果没有对自己的严格要求,缺少远大的创业志向,则发展之路注定崎岖难行。当然,这也不是一个*的命题,不是说富二代就非要子承父业,不能拥有多元化的职业选择。

  从穷二代到创二代,显然难度要大得多。在当前的背景下,穷二代*令人担忧之处,是贫穷的世袭,是这个群体向上的通道难以打通——若如此,穷二代改变人生将缺少*基本的条件,更遑论争当创二代了。

  北京大学光华管理学院院长蔡洪滨*近谈到一个社会流动性的概念,呼吁提升社会流动性,避免中等收入陷阱,也避免因社会结构固化导致父辈穷则子辈穷的问题。显然,现实社会中一些既得利益的不断固化,正是对穷二代企图改变命运的努力*沉重的打击。无论从哪一个角度去观察,种种不当的既得利益固化现象,都值得警惕。

  因此,期许从穷二代到创二代,首先在于公共服务须更为均等化、收入分配制度更为合理化。社会对有抱负、有能力的穷二代应予以更多的关爱和扶持。社会的公正,已然成为出身平民家庭乃至贫寒家庭的有志青年追求创业的必要前提。

  归纳言之,创二代是整个社会中年轻人创业群体的总称。这个群体出身背景或有差异,起步条件或高或低,但强调创业与奋斗的主体精神却是*。无论穷二代,还是富二代,都应争当创二代——在这个理念的背后,寄予的也是一种希望。*发展的未来需要一支创新、创业的生力军。希望,正在他们的身上。
 

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